Kaza İş Yerinde Olduysa, Haklarınız Yasa ile Güvence Altında. Biz de Yanınızdayız.
İş Kazası Mağduru musunuz? Tüm Yasal Haklarınızı Almanız İçin Sizinle Birlikteyiz.
İş kazaları, yalnızca fiziksel değil, aynı zamanda ekonomik ve psikolojik sonuçlar doğuran ciddi mağduriyetlerdir. Yaralanma, geçici iş göremezlik, sürekli sakatlık ya da vefat gibi sonuçlar doğuran iş kazalarında, çalışanların ve yakınlarının hakları Türk İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile güvence altına alınmıştır.
Active Hasar Danışmanlık olarak, iş kazası sonrası süreci sizin adınıza yönetiyor; tazminat başvurularından SGK işlemlerine, adli takipten işverenle resmi yazışmalara kadar tüm adımlarda yanınızda oluyoruz.
Hangi Durumlarda Danışmanlık Veriyoruz?
Geçici veya Sürekli İş Göremezlik (Maluliyet) Durumu
- Kazadan sonra çalışamayacak hale gelen çalışanların SGK üzerinden sürekli iş göremezlik geliri alması mümkündür.
- Sağlık kurulundan alınan oranlara göre tazminat hesaplaması yapılır.
- Dosyanız uzmanlarımız tarafından hazırlanır, başvuru süreci adım adım takip edilir.
İşveren Sorumluluğuna Dayalı Maddi-Manevi Tazminat Davaları
İş kazasında işverenin ihmali veya gerekli önlemleri almaması sonucu oluşan mağduriyetlerde, mahkeme yoluyla maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz.
- Hukuki dosya hazırlığı
- Kusur oranı tespiti
- Eksper raporları ve bilirkişi görüşlerinin derlenmesi
Vefat Durumunda Destek Tazminatı ve Ölüm Geliri
İş kazası sonucu yaşamını yitiren bir çalışanın yakınları; destekten yoksun kalma tazminatı, cenaze ödeneği, ölüm aylığı ve daha fazlası için hak sahibidir.
- Vefat edenin bakmakla yükümlü olduğu kişilere SGK nezdinde ölüm geliri bağlanması
- Sigorta şirketinden destekten yoksun kalma tazminatı başvuruları
- Tüm evrak, hesaplama ve resmi takip hizmeti
İş Kazası Olduğunda Ne Yapmalısınız?
- Olay yerinden ayrılmadan ambulans ve kolluk kuvvetlerini çağırın.
- İş kazası tespit tutanağı düzenlenmesini talep edin.
- Hastane raporlarını ve epikriz belgelerini arşivleyin.
- SGK’ya ve Çalışma Bakanlığı’na bildirimin yapıldığından emin olun.
- En geç 3 gün içinde bize ulaşarak süreci başlatın.
Unutmayın: İş kazası bildirimi yapılmayan durumlarda hem işveren hem çalışan ciddi hak kayıplarına uğrar.
Neden Süreci Active Hasar ile Yönetmelisiniz?
✔️ İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına hâkim uzman ekip
✔️ Her vaka için özel danışman atanması
✔️ Tüm evrakların hazırlanması ve başvuru takibi
✔️ Mahkeme süreci gerekirse hukuki destek
✔️ Aile yakınları için bilgilendirme ve yönlendirme
“İş kazası kader değildir. Hakkınızı aramak için bilinçli danışmanlık alın.”
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İş kazası geçirdim, ne kadar tazminat alabilirim?
Kazanın şekline, kusur oranına, yaşınıza, maaşınıza ve maluliyet oranınıza göre değişir. Uzmanlarımız ücretsiz ön değerlendirme yapabilir.
SGK’ya başvuruyu kim yapmalı?
İşverenin bildirmesi zorunludur. Ancak bu yapılmamışsa, doğrudan siz de başvuru yapabilirsiniz. Biz sizin yerinize tüm süreci takip ediyoruz.
Manevi tazminat için mahkemeye gitmem gerekir mi?
Evet, manevi tazminat davaları adli süreçle yürür. Dava dilekçesi, bilirkişi raporu ve tanık beyanları hazırlanmalıdır. Active Hasar bu konuda tam destek sunar.
Ücretsiz Danışmanlık Alın, Hak Kayıplarının Önüne Geçin
📞 İletişim: 0542 152 60 33
📱 WhatsApp Danışma Hattı: [link]
📬 İş Kazası Başvuru Formu: [form sayfası linki]
İş yerinde yalnız kalmayın. Hakkınızı birlikte arayalım. Active Hasar yanınızda.